【黨員示范崗】磨練專(zhuān)業(yè)，孜孜不倦——新盛地劉曉慶

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2023-08-18 16:18

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俗話說(shuō)：“功成以才，業(yè)由才廣。”人力資源負(fù)責(zé)人才的“選用育留”，其重要性不言而喻。自大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，劉曉慶一直從事本專(zhuān)業(yè)工作，在人力資源行業(yè)扎根并深耕近十五年的時(shí)間，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“干一行專(zhuān)一行的釘子精神”“干一行，愛(ài)一行”的愛(ài)崗敬業(yè)精神，充分彰顯黨員先鋒模范作用。

規(guī)范的制度是做好工作的前提

劉曉慶認(rèn)為，人力資源工作關(guān)乎員工切身利益，規(guī)范的制度是做好工作的前提。除此之外，還應(yīng)熟悉公司各部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)良好的溝通。“溝通應(yīng)建立在清晰的制度上，這是原則性，溝通時(shí)也要結(jié)合不同崗位的實(shí)際情況靈活變通，人性化溝通。”這是劉曉慶工作多年總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。

“人力資源工作系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)，有了制度，工作才有了指引。”在擔(dān)任新盛地公司下屬長(zhǎng)沙永康物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源部長(zhǎng)期間，劉曉慶將多年積累經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷建立健全公司人力資源各項(xiàng)工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織制（修）定公司制度19項(xiàng)，組織公司級(jí)員工培訓(xùn)年均20場(chǎng)以上，同時(shí)，為更好地服務(wù)公司發(fā)展，招聘員工年均200人次以上，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供“活水”人力支持。

動(dòng)力源于堅(jiān)定的信仰

隨著新盛地公司蓬勃發(fā)展，員工人數(shù)隨之增加，員工崗位職責(zé)不斷豐富，公司對(duì)人力資源管理工作提出更高要求。2023年，劉曉慶調(diào)動(dòng)至新盛地公司，著手重新設(shè)定新盛地公司的組織架構(gòu)，以進(jìn)一步完善和優(yōu)化人力資源管理體系。

盡管自身經(jīng)驗(yàn)豐富，為更好地完成工作，她不斷深入學(xué)習(xí)行業(yè)前端理念，不斷吸取同行經(jīng)驗(yàn)，著力提升自身專(zhuān)業(yè)能力。就在去年，劉曉慶考取了一級(jí)人力資源師證書(shū)。直到現(xiàn)在，她依然保持著學(xué)習(xí)的干勁。“在熟悉的領(lǐng)域里待久了很容易固步自封，還是要不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。”

劉曉慶住得離公司遠(yuǎn)，但她總是第一個(gè)到辦公室，常趁著早晨沒(méi)人時(shí)梳理一天的工作安排，安靜地處理繁瑣的工作。對(duì)待一份平凡的工作，十幾年如一日地刻苦勤奮、孜孜不倦，被問(wèn)及動(dòng)力源自于何處，劉曉慶堅(jiān)定地說(shuō)：“作為一名人資管理工作者，一名共產(chǎn)黨員，為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為園區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值，這就是我的職責(zé)和使命所在。”

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